linkmeup и Клиппер. Собес #4. TL в Ent

Четвёртое интервью из цикла собесов с Клиппером состоялось.
Кандидат: Григорий.
Резюме.

Скачать файл подкаста




Результаты

Техническая часть
Плюсы
  • Ответил на все технические вопросы, хоть и с разной степенью детализации
  • Ни одной жесткой ошибки или дыры в знаниях
Минусы
  • Балансировщики нагрузки — очень заметно отсутствие опыта

Поведенческая часть
Плюсы
  • Много хороших технических примеров
  • Блоггеры — добро, особенно если от них есть прямая польза в работе
Минусы
  • «Можете объяснить по нормальному?»
  • Много «воды» в ответах
  • В вопросе про скрипт для добавление влана дал ответ на другой вопрос
  • Слишком много хороших технических примеров

Заключение

Работа тимлидом в энтерпрайзе требует относительно глубоких технических знаний на уровне архитектуры сети, но, что, как минимум, не менее важно — так же умения донести смысл архитектурного решения до своих подчиненных (которые в основном технически слабей) и до своего начальства (которое зачастую технически неграмотно вовсе). С последними нужно уметь быть очень четкими, краткими и уверенными.
Как уже было сказано выше, я не заметил у Григория явных технических дыр в знаниях. Я довольно уверен, что он без особых проблем подтянул бы все необходимые темы, не напрягая при этом начальство требованиями отправить на курсы. Он очень хорошо показал, что умеет находить нужную информацию сам и применять её по назначению. Но относительно лидерских качеств у меня есть сомнения. Манера передачи технической информации и тот факт, что Гришу очень легко было поставить в тупик последним вопросом про ESXi наводят на мысль, что ему будет трудно «протолкнуть» свои решения начальству.

Самокопание

Перед подкастом очень нервничал, что, возможно, повлияло на некоторые ответы. После окончания подкаста произошел “эффект лестницы” — пришло осознание, что по некоторым вопросам мог ответить и лучше. Вопрос про ESXi насколько просто прозвучал, настолько и сложным для меня оказался. Удивлен. Доволен, что принял участие в проекте, увидел свои слабые стороны, буду их исправлять. Спасибо Александру, что пригласил.

linkmeup и Клиппер. Собес #3. Integration Engineer

Третье интервью из цикла собесов с Клиппером состоялось.
Кандидат: Роман.
Резюме.

90 человек онлайн — новый рекорд собеса.

Скачать файл подкаста




Результаты


Поведенческая часть
Плюсы
  • Тренинг для новых сотрудников — отличный пример инициативы, полезной для всех
  • За 2.5 года вылезти с нуля до такого уровня — совсем не тривиально
Минусы
  • Очень общие ответы на большинство поведенческих вопросов, даже на те, на которые я специфически просил привести пример
Техническая часть
Плюсы
  • Хороший уровень для 2.5 лет опыта
  • Питоновский модуль — задача очень высокого уровня, я не уверен, что осилил бы такое сам на данный момент
Минусы
  • Стремление ответить на вопрос всеми знаниями по теме, включая те, о которых я не спрашивал
  • В итоге — заносил сам себя в дебри, из которых сам же потом не мог выбраться
  • Недостаточный разброс в знаниях для работы в серьезном интеграторе


Заключение

Я на этом интервью говорил значительно меньше, чем на прошлых. Я специально не мешал Роме говорить, чтоб было заметно, что ответы были сильно шире вопросов. Не стоит пытаться впихнуть в ответ всё, что ты знаешь по теме. Если ты коротко и чётко ответишь на заданный тебе вопрос, ты дашь понять интервьюеру, что можно идти глубже. В итоге, если у тебя знания действительно есть, у тебя все ещё получится ими похвастаться. В реальном интервью я б останавливал кандидата раньше и фокусировал его/её по мере надобности.
Работа в интеграторе требует относительно неглубоких знаний в куче разных технологий и умение думать на лету, ибо тебя продают как «эксперта» (коим ты, в основном, не являешься), это то, чего клиент ожидает, и эти ожидания надо оправдывать. Этого я у Ромы не заметил. Но питоновская библиотека была достаточно впечатляющая, чтоб перевесить эти минусы. Взял бы, и по началу давал клиентов, которым нужна именно автоматизация процессов, потихоньку наращивая остальные знания.
Ну, и на личной ноте — когда я устраивался на такую же должность, мои знания были примерно на том же уровне. Минус питон :)

Самокопание

Огромное спасибо за предоставленную возможность взглянуть на свои навыки и знания со стороны, с которой видно, что в жизни все немного иначе, чем в книжках и экзаменах. Пришло понимание, что некоторые вещи стоит глубоко изучать только когда с ними плотно работаешь, но если уж с ними работаешь, то давить их до конца, а так же что опыт важнее, чем теория.

linkmeup и Клиппер. Собес. #2. Junior engineer в Ent

Второе интервью из цикла собесов с Клиппером состоялось.
Кандидат: Андрей.
Резюме.

К слову для собеса было собрано рекордное количество онлайн-слушателей — 70 в пике, 65 в среднем.

Скачать файл подкаста




Результаты

Поведенческая часть:
Плюсы
  • Любознательность на лицо (IPv6, TCP/IP Illustrated)
Минусы
  • Не стоит внедрять в сеть новые фичи «для прокачивания скиллов». Уж если внедрил — не стоит об этом рассказывать.
  • Ответы на вопросы про фейлы на работе и апгрейд кор-свитча показали не просто отсутствие планировки работ, но и отсутсвие понимания в её необходимости.
  • Если время на запланированную работу истекает — делаем rollback. Самодеятельнсти у джуниора должно быть минимум, право на неё надо заработать, ибо за фейлы отвечать будеть тимлид.
Техническая часть:
Плюсы
  • Очень обширные знания, как для вакансии, так и для показанного в резюме опыта работы
  • Умение мыслить на ходу (longest match в BGP)
Минусы
  • Отсутствие знаний облачных решений (было указано в требованиях вакансии)

Заключение

Склоняюсь к «overqualified». Взял бы, но предпочел бы более дисциплинированного инженера, пусть даже сильно уступающего по знаниям.

Самокопание

Как уже отмечал Марат ранее, действительно, Алекс постоянно наталкивает на правильные мысли. Но как это не сработало в случае с router-id в LSA#4, и парой очевидных полей в заголовке TCP — волнение за ответ перед широкой аудиторией таки взяло вверх. Весьма неожиданным иногда оказывались провалы в глубину теории после легкого поверхностного вопроса. В целом весьма положительные эмоции, спасибо Клипперу за собес, за конструктивные замечания и комментарии к резюме, и за возможность попасть в историю linkmeup ltd.

linkmeup. Выпуск № 60. Сети в SP-DC. Servers.com

В гостях подкаста в феврале кипрский сервис-провайдер servers.com.

Про сервис-провайдинг, дата-центры, сети, вендоров и мониторинг
Участники:

Скачать файл подкаста






  • Что клиент хочет от сети сервис-провайдера:
    1. Приватная сеть. Зачем и почему.
    2. Организация отказоустойчивости на уровне клиента. Плавающие IP, DNS балансировка, Service Discovery – какие это накладывает требования на сеть.

  • Какие сервис-провайдеры дают приватные сети:
    1. Приватная сеть – выделенная стойка или бесконечно растянутый VLAN
    2. «Коммунальная приватная сеть»

    3. Локальная приватная сеть
    4. Глобальная приватная сеть
    5. Как это мы делали ранее, и почему так больше нельзя.
  • Организация сети в Servers.com. Основные принципы. Redundancy, L3 фабрика.
  • Как Servers.com выбирал вендора. Особенности основных вендоров.
  • Какие при построении сети возникали проблемы, и как их решали.
  • Управление сетью в Servers.com. Софт. Provisioning Tasks. Maintenance mode. Аудит сети. Как устроен софт, как он работает, как отлаживается.
  • L2 как оверлей над L3. Почему снаружи это красиво, а внутри – страшно.
  • Дополнительные услуги. Firewall, балансировщик нагрузки, NFV.
  • Global Private Network. Облако в одной сети с железками. Как это сделали в Servers.com.
  • Интернет в Servers.com. Intelligent Routing Platform.
  • Взгляд в будущее. Куда ведут сервис-провайдеров контейнеры?


Добавить RSS в подкаст-плеер.

Подкаст доступен в iTunes.

Скачать все выпуски подкаста вы можете с помощью BT Sync (код: BYENRHD5UNKD5ZDIYFSB63WG2PEY2GIUN) или с яндекс-диска.


Поjncieлки №9. Сергей Казанцев (JNCIE SP2746) и Игорь Гарнышев (JNCIE SP2575, DC38)

Ещё одни необычные посиделки в баре «256-й TTL» состоялись с двумя дужноведами: Сергеем Казанцевым (JNCIE SP2746) и Игорем Гарнышевым (JNCIE SP2575, DC38)

О двух разных подходах к подготовке и сдаче. О том, сыпятся ли предложения и поднимают ли зарплаты после получения сертификата. О том: как войти в первую сотню экспертов по треку DC.

Скачать файл подкаста




Ссылки

linkmeup и Клиппер. Собес. #1. TL в SP

Скачать файл подкаста




Резюме

На всякий случай, замечу, что это не пример составления хорошего резюме, а лишь стартовая точка для слушателей

Результаты

Поведенческая часть
Плюсы
  • Отличный пример проявления инициативы (еженедельная встреча для обмена опытом)
  • Технически сложный траблшутинг
Минусы
  • «Тыкался в слепую»
  • «Магия диагностического режима»
  • Первый пример был слегка пустоват, нет «мяса»
Техническая часть
Плюсы
  • Label allocation — per-prefix vs per-VRF
  • Ограничил разговор про originator-id и cluster-id
Минусы
  • BGP idle значит что не отсылается ничего (нет маршрута до пира)
  • Оптимизация сходимости BGP — забыл таймеры и PIC
  • В траблшутинге много пропущено между пингом и дампом, уход в TCP был лишним

Заключение

Прошёл

Самокопание

Поведенческие наблюдения: нужно вести диалог, раскрывать свои ответы и делать дополнения, даже если они не звучали в вопросе — интервьюер остановит, если уходишь сильно далеко.
Выкрутить на минимум ручку сложности. Отвечать просто и только потом углубляться, если того требует интервьюер.

Секция про опыт:
Нужно выбирать проекты и примеры с результатом, а не процессом. Не ждать, когда спросят про технические детали, а рассказать о них вкратце.
Оперировать более строгими понятиями и показывать уверенность и систему.

Техническая секция:
Вопросы собеса были сравнительно простыми. Сложным оказался вопрос про порт UDP для трассировки, стейты BGP (полнейший провал) и механизмы Fast Convergence.
В TCP сам увёл себя куда-то глубину, где и утонул.

Поallелки №8. Денис Зуев (Cisco, Juniper, RedHat итд)

Нет времени объяснять, просто слушайте человека ста сертификатов.

Скачать файл подкаста




Добавить RSS в подкаст-плеер.

Подкаст доступен в iTunes.

Скачать все выпуски подкаста вы можете с помощью BT Sync (код: BYENRHD5UNKD5ZDIYFSB63WG2PEY2GIUN) или с яндекс-диска.


Поrhcaлки №7. Алексей Усов (RHCA 12 lvl)

Дело Наташи Самойленко продолжается. У нас снова посиделки с экспертом. На этот раз их ведёт нестареющий Мамонт.

Скачать файл подкаста




Изначально в названии этого проекта обыгрывалось созвучие слов «посиделки» и «CCIE». Когда к нам пришёл первый JNCIE мы посмеялись, а то теперь делать – совершенно не понятно.
Итак, первый неСетевик в нашем баре “256й TTL” Red Hat Certified Architect 12 lvl Алексей Усов.
И из этих посиделок вы узнаете:
— Сертификация по Linux. Оказывается это не миф
— Архитектор 12 уровня vs Эльф 80го. Кто кого и что это вообще за цифры
— У Cisco дорогие экзамены? Узнай почём стать дипломированный опенсорсником и больше никогда не ной
— Пока ты спишь, враг качается. Расстановка точек над палочками в вопросе о необходимости сертификации

Больше конкретики в публикации Алексея на сайте учебного центра Инвента.
Для желающих всерьёз заняться подготовкой есть чат в телеграме: RHCA Preparation (linkmeup проксирует).

Добавить RSS в подкаст-плеер.

Подкаст доступен в iTunes.

Скачать все выпуски подкаста вы можете с помощью BT Sync (код: BYENRHD5UNKD5ZDIYFSB63WG2PEY2GIUN) или с яндекс-диска.


LinkMeUp. Выпуск № Внеплановый. Результаты проекта CCIE за год



Скачать файл подкаста




Второго октября 2015-го года мне в личку хабра пришло сообщение от старого дружани — Эмиля Гарипова с предложением освещать подготовку его и ещё трёх коллег к сдаче CCIE на сайте linkmeup.

Марат, привет!


linkmeup открытый. Я очень быстро понял, что идея может выгореть только если сделать из подготовки шоу. Знаете, вроде «CCIE за стеклом» или «Пусть лабят с Эмилем Гариповы». Выкладывать прогресс, материалы, лабы, личные переживания. Приглашать к совместным размышлениям.
Иначе никто не будет этого даже читать, и писать будет Эмиль в стол.

Именно с такими вводными 12 ноября состоялась первая ключевая встреча экспертов: Эмиль Гарипов и Наташа Самойленко.
Внезапно для нас именно в течение этих первых трёх часов с лёгкой подачи вашего непокорного слуги родилась идея стать менторами некой стади-группы. Эмиль будет натаскивать своих трёх коллег, готовить им программу, задачки, вопросы и маленькие лабы. Чтобы это не пропало даром, мы будем это публиковать. А чтобы расширить аудиторию, наберём стади-группу, которая будет идти по этому плану. Так у аудитории будет интерес и мотивация следить за проектом.
Чтобы был стимул быть внутри Основной Подготовительной группы, ограничиваем её численность до 2^5 и выставляем строгие критерии попадания в неё.
При этом в лучших традициях linkmeup — всё открыто и доступно любому желающему. Забегая вперёд скажу, знаю много людей из числа сочувствующих, кто шёл рядом с проектом и пользовался этим шансом.
Так из невинной идеи постинга прогресса родился монструозный проект, ставший испытанием для многих.

А далее Эмиль и Наташа вместе в первую очередь занялись составлением суперплана по подготовке: ccie.linkmeup.ru/plan/ — самой важной части, без которой не было бы ничего.
Здесь и в хвост и в гриву гонялась методика Эмиля интерливинг, которая предполагала циклическое обучение, когда тема изучается не за раз, а порциями по ходу подготовки.
Думаю, Эмиль о ней ещё напишет книгу — ибо вкатила.

Далее были привлечены Дима Фиголь и Илья В., с опытом сдачи CCIE и пониманием, что такое стади-группа и какие люди там нужны.
Идея зажгла нас всех. Мы собирались каждую неделю, обсуждая все детали, смакуя каждый этап и предвкушая грандиозный старт. Не совру, что от таких миниконференций по 2-3 часа мы получали большое удовольствие.

Мы определились с тем, что готовимся только к письменному экзамену. Что в ОПГ будут отбираться участники по трём критериям: заинтересованность, техническая компетенция, усердие.
Мы запланировали дату объявления о проекте, старта подготовки, условия его продолжения, роли участников, параллельные активности.
Так, кто-то должен был готовить материал согласно плану, маленькие лабораторные и задавать вопросы.
Кто-то проверять лабы — это бонус участия в ОПГ.
Кто-то вести периодические вебинары на сетевые темы.
Кто-то проводить периодические большие лабы.

Весь курс был рассчитан на использование эмулятора UNL (ныне EVE-NG), поэтому с нами в проект вписались Михаил Яндулов и Улдис Дзеркалс, которые сами проводили раньше такие проекты на платной основе.
«Совершенно неожиданно» для нас они стали спонсорами проекта и согласились оплатить CCIE RS Written одному участнику и у нас появилась конкурсная составляющая.
Впрочем, кого я пытаюсь обмануть, всё было не так. Мы придумали программу мотивации участников, чтобы им не хотелось разбежаться — ведь это известная проблема — к концу подготовку не остаётся почти никого.
Мы решили, что лучший ученик, дошедший до конца, и выполнивший всевсевсе задания, получит какой-то бонус… Какой — хз. Может, ваучер? И тут мы решили, а что если нам что-нибудь сможет предложить UNL. И UNL, понимая всю подоплёку, опередил нас. И собственно, уже сделал.
Так появилась проверка факта написания эссе, частично автоматизированная проверка лаб и рейтинг участников.

На новогодних каникулах на главной странице linkmeup.ru появился таймер, отсчитывающий время до релиза нашей идеи.
Он был в цветах циски, что многим подсказало, куда собственно ведёт этот таймер.

16-го января 2016-го мы раскрыли карты: linkmeup.ru/index/page10/
Пост в вк набрал почти рекордные 59 комментариев, в которых народ плакал, радовался и ликовал, а также пел дифирамбы бицухе Наташе Самойленко и прославляли её турецкий подъём.

К этому моменту уже было готово всё для запуска, в том числе составлена программа отбора кандидатов.

Мы хотели исключить любую возможность недопонимания нас и дать наиболее доступное представление наших целей и мотивации.
Кроме того участники ОПГ и сочувствующие должны были очень хорошо понимать затраты времени и сил на данное мероприятие.
Так появились все эти страницы:

Так появился вот этот подкаст:
И вот эта заметка:
За пару вечеров был запущен форум, несвязанный напрямую с CCIE за год. Антон Клочков стал его модератором.
Время форумов прошло лет семь назад. Но даже эта поделка до сих пор живёт, хоть и на последнем издыхании.

Первого апреля вышел немного юмористический подкаст про результаты отбора: linkmeup.ru/blog/229.html
Второго апреля ещё один пост с правилами и инструкцией: linkmeup.ru/blog/230.html
А четвёртого всё завертелось.
Пути назад уже не было.



Отбор в ОПГ был важнейшим этапом после плана подготовки. Задача ведь стояла банальная — найти людей грамотных и заинтересованных, которые не бросят заниматься через месяц, и два и полгода.
Мы не могли брать деньги — лучший стимул продложать чем-либо заниматься — никто не знал, что будет с проектом в будущем, брать на себя такую ответственность, заводить ИП итд — никто не хотел.

Мы выбрали, я считаю, лучший способ отбора — в три этапа:
1) Кандидат изъявляет своё желание на сайте. Он должен указать настоящие имя, фамилию, телефон и электропочту.
892 человека подали заявки.
Это значительно превзошло все наши ожидания.

2) Кандидат присылает эссе с ответами на простые вопросы:
  • Фамилия и имя, которые были указаны на предыдущем этапе.
  • Кратенько обо мне.
  • Отвечают ли цели проекта моим ожиданиям?
  • Для чего мне нужно участие в этом проекте?
  • Что для меня важно в этом проекте?
  • Смогу ли я выделить необходимые ресурсы (время, технические ресурсы, самостоятельное нахождение необходимых материалов), требуемые на обучение?Какую помощь я ожидаю от экспертов?
    Что будет, если такая помощь не будет оказана?
    Какова вероятность достижения мною результатов после окончания проекта и в чем эти результаты будут выражаться?
    Если я выиграю, что я сделаю с ваучером?

    Это стало камнем преткновения для многих. Люди просто не понимали, зачем это, и заполняли на отвяжись, игнорировали вопросы или писали тудя ересь. Ну что же, это была их вина. Сначала мы пытались объяснять каждому индивидуально, чего мы ждём. Но потом поняли, что это естественный отбор.
    Задача этого тура была в том, чтобы оценить желание и мотивацию человека быть в ОПГ и заниматься подготовкой.
    Если он не сможет потратить 20-30 минут своего времени на эти ответы, значит он не понимает, чего он хочет, и не сможет тратить по 15-20 часов в неделю на подготовку.
    Нам прислали 630 эссе. Это было какое-то безумие, мы плакали, мы теряли веру в человечество. Нам казалось, что это уже никогда не кончится.
    Каждый из экспертов честно потратил несколько недель на вычитку всех и каждого, и поставил свою субъективную оценку.
    Далее они усреднялись по всем экспертам и появлялась «объективная». Никто не спорил с чужой оценкой, поэтому за одно и то же эссе могло стоять 2 у одного и 5 у другого.
    Средний балл оказался 2,3 (из 5).

    3) Технический тест, подготовленный Димой Фиголем и Ильёй. 50 сложных вопросов из общего пула (порядка 60). 90 минут, одна попытка.
    Мы сделали всё возможное, чтобы исключить фрод и дискомфорт от прохождения теста. Есть обоснованное мнение, что удалось.
    Сергей Луньков помог нам перенести все вопросы и изображения на сайт, выверить их и убрать огрехи.
    Александр Фатин вычитал всё на предмет корректной английской грамматики и недвусмысленных значений.

    Средний бал 51,92 (из 100). Всего прошло тест 492 человека.


    Все данные были занесены в сводную таблицу, где по очень хитрой формуле для каждого участника на основе эссе и теста был выведен его индекс.

    А далее просто взяли самый топчик — они и стали членами ОПГ.

    Полтора года, которые длился фактически проект, показали, что мы не ошиблись в своём подходе. Показатель выживаемости крайне высокий:
    Через первые полгода убыло 3 человека. Через год — 10 человек.
    На момент апреля 2017 года, до большого полугодового перерыва — оставалось 18 человек, 60 % от общего количества.

    А ведь у экспертов главным был страх, что всё загнётся через 2-3 месяца.
    К сожалению, печальный опыт CCIE за год подтвердил прописную истину — немотивированный человек быстро теряет интерес к деятельности. Эксперты разбежались первыми. К сожалению, уже примерно через три месяца в проекте остались активными только Эмиль и Наташа. Когда вся автоматизация была закончена, Наташа тоже ни за какие коврижки не хотела оставаться.
    Больше года Эмиль тянул проект на своих плечах.
    Люди с горящими вначале глазами очень быстро потухли.
    Второй очевидный вывод — не всем подходит такой режим. Для кого-то ритм слишком быстрый, а для кого-то медленный. Есть примеры и того, что люди уходили из проекта, потому что самостоятельная подготовка продуктивнее. Хотя надо понимать, что это всё-таки не минус подхода CCIE за год, а плюс экспертизе человека.
    В декабре 2017-го несмотря ни на какие невзгоды, множество сложностей, удары судьбы и длительные паузы Эмиль закончил проект по подготовке к CCIE.

    Шесть человек прошли этот путь вместе с ним:
    1 Дышлевой Юрий 130 лаб 129 эссе
    2 Гузеев Денис 130 лаб 48 эссе
    3 Сокуров Леонид 128 лаб 114 эссе
    4 Пермяков Александр 127 лаб 89 эссе
    5 Иванченко Виктория 123 лаб 114 эссе
    6 Андреев Павел 122 лаб 114 эссе


    Авторы проекта считают его удавшимся.
    Мы поняли, как работает интерливинг, как выбрать 30 человек из 900, чтобы они не слились. Мы выучили уроки. Мы создали небольшое сообщество, которое жило само по себе.
    Мы помогли нескольким прекрасным людям вырасти в профессионалов.

    Но всё это благодаря одному человеку.


    Будет ли какое-то продолжение? Наверняка. На это сможет ответить только Эмиль.
    А сегодня вы можете пользоваться материалами, выложенными на ccie.linkmeup.ru/
    А вот и слак для сильных духом: ccie-year.slack.com

LinkMeUp. Выпуск № 59. WDM. Плотность Света

Можно сказать, первый полноценный выпуск linkmeup про уплотнение каналов оказался весьма плотным, да простят мне слушатели такую тавтологию.
При продолжительности едва больше часа гости успели рассказать всю базовую теорию и историю появления.
Интересный момент, всегда казалось, что уж тут-то всё без костылей — не протоколы же, что тут можно сделать не так? Ан нет, можно.

Блинников Дмитрий и Пушин Вячеслав из «Плотности Света» рассказывают о WDM.

Скачать файл подкаста




Если презентация не открывается, скачать.


  1. Истории и предпосылки: Способы увеличения пропускной способности канала связи
  2. Амплитудная модуляция и её ограничения
  3. WDM – принцип работы
  4. CWDM – сетка частот и современное состояние
  5. DWDM – сетки частот
  6. DWDM – FlexGrid и извращенцы
  7. Когерентная передача и её ограничения
  8. Амплитудная модуляция на новом уровне – PAM

ООО «Плотность Света»
customers@wdmsvet.ru
Телеграм бот для консультаций и заказов: @LightDensity_bot
Телеграм канал: t.me/LightDensity
Телефон: 7-812-648-47-38