linkmeup и Клиппер. Собес #1. Team Leader в Service Provider
13 февраля 2018, 00:46
0
6581
5
Итак, первая позиция открыта.
Кандидат: я — Марат Сибгатулин. 18.02 в 10:00 Мск.
Собеседование будет проводиться в режиме полной симуляции реальной ситуации: мы не знакомы, ориентация на резюме и конкретную позицию.
Онлайн Трансляция
Вакансия
Начальник сетевого отдела регионального провайдера, предоставляющего услуги ШПД, L2/L3 MPLS VPN. Отдел состоит из нескольких инженеров (<10) и отвечает за поддержание сети в рабочем состоянии в соответствии с SLA.
Обязанности
- Операционная ответственность за работоспособность сети
- Масштабирование сети в соответствии с растущим спросом
- Общение с внешними провайдерами
- Общение с вендорами, составление RFP
- Проведение всех профилактических и экстренных работ
- Техническая ответственность за команду инженеров
Требуемая квалификация
- Минимум 5 лет опыта hands-on в провайдерских сетях
- Опыт работы с ведущими вендорами индустрии
- Опыт проведения массивных работ по модернизации сети
- Глубокие знания BGP/MPLS
- Грамотная речь, навыки ведения переговоров
Желательная квалификация
- 10 лет опыта в провайдерских сетях, 5 лет в качестве тимлида
- Сертификаты уровня CCIE/JNCIE
- Опыт автоматизации процессов (Python, Ansible, Chef, Puppet..)
- Опыт разворачивания систем мониторинга сетей
0
6581
5
Ещё статьи
Анонс подкаста. Выпуск 26
Друзья, в силу колоссальной загруженности ведущих и гостей подкаста, в этот раз мы делаем эфир прямо сегодня, 25 числа. В 26 выпуске мы продолжаем тему SDN и на этот раз ...
25 апреля 2015
Что происходит с главной 3. Не в последний раз.
Linkmeup растёт и развивается, и на этот раз новость будет о том, как у нас в друзьях появился самый матёрый и крупный коммерческий ЦОД всея Руси – это, конечно же, ...
5 августа 2020
А туда ли мы идём?
Просто представьте, во что мы себя уже втянули. Какова сложность архитектурной композиции из костылей, которую мы сооружаем? Сначала мы ушли от технологий с коммутацией каналов к коммутации по ячейкам, чтобы ...
19 сентября 2017
5 коментариев
На мой скромный взгляд, тимлидами обычно становятся уже работающие сотрудники, т.е. вырастают в тимлидов. И дальше уже ищут кого-то на позицию поскромней. Разве нет? Было бы странно, имея почти десяток технарей, брать кого-то со стороны и делать его тимлидом.
с растущим чем?
Бывают ситуации, костяк по разным причинам в один промежуток времени уходит и просто нету подходящей кандидатуры из оставшихся.
Спросом 🙂 А ты чего ожидал?
просто растущим