telecom №63. HR. Инженер в Зазеркалье
0
31211
5
У нас были выпуски и больше чем на три часа, у нас был онлайн больше чем 100 человек во время эфира, но чтобы чат был активен настолько, что буквально от каждой фразы гостя его разрывало на куски – такого ещё не было.
Поэтому перед прослушиванием вот вам домашнее задание. Прочитать и постоянно помнить эти простые, но, в то же время, великие слова:
— Вам расскажут про часть системы, которую вы не видите и не знаете, что бы вы себе не фантазировали до этого
— Системе всё равно на ваше мнение. Нравится она вам или нет, система продолжит работать именно так
— Приоткрыв для себя завесу тайны, можно кричать о несправедливости, а можно задуматься как извлечь максимум выгоды
P.S. В самом конце приятный бонус, конечно, если тебе захочется ещё…
В гостях
— Наталья — штатный HR международной компании.
— Александр Клиппер.
Скачать файл подкаста
Про что:
- Рекрутер в кадровом агенстве и инхаус рекрутер — разные люди;
- Кто такой HR и почему с ним нужно дружить;
- Вы решили приступить к поиску работы;
- Готовим резюме. Основные правила;
- Отклик и сопроводительное письмо — читают ли?;
- Что рекрутер хочет слышать при первом общении;
- Как пройти интервью с HR и прорваться на тех.собеседование (зачем вообще тратить время на встречу с hr);
- Организация интервью;
- Виды интервью и различные тесты (краткий обзор);
- Вопросы и их истинная цель;
- Какая ЗП вас интересует или как себя правильно продать;
- Обратная связь и отказ после интервью; рекомендации;
- Найм.
Вся серия подкастов про собесы:
- linkmeup и Клиппер. Собес. #1. TL в SP
- linkmeup и Клиппер. Собес. #2. Junior engineer в Ent
- linkmeup и Клиппер. Собес #3. Integration Engineer
- linkmeup и Клиппер. Собес #4. TL в Ent
- linkmeup и Клиппер. Собес #5. Pre-sale в вендора
- linkmeup и Клиппер. Собес — V∞. Подведение итогов
- linkmeup. Выпуск № 63. HR. Инженер в зазеркалье
Добавить RSS в подкаст-плеер.
Подкаст доступен в iTunes.
Скачать все выпуски подкаста вы можете с яндекс-диска.
0
31211
5
5 коментариев
С Клиппером согласен — НАСТОЛЬКО провокационные вопросы про личную жизнь на стресс-собеседовании мягко говоря некорректны и оскорбительны. Это звоночек уже для соискателя, что здесь не коллегу в команду ищут, а фактически раба с беспрекословным подчинением.
Даже после полного прослушивания подкаста лично мне Наталья представляется типичным HR, фильтрующим по гороскопам…
Наталья, а можно контакт как-то Ваш получить в личку?
Нужно продать товарища выгодно в хорошую компанию. 🙂
Коллеги, а где же ответ на самый главный вопрос: «Кем Вы видите себя в компании через 5 лет?»
Изображение прекрасно!
Тема глупых девочек-HR не раскрыта. Нужно знать как с ними быть, что бы их некомпетентность обернулась против них.
Наталье спасибо за введение в работу HR профессионала! Было интересно. Теперь нужны рецепты того, как жить и быть, что бы проходить интервью с HR, а в идеале и совершать контр атаки на «глупых девочек».
Каждый прослушавший из этого подкаста сделает какой-то вывод. Мы лишь попробовали приоткрыть окно во двор, чтобы взглянуть на свою обитель снаружи 🙂