Кажется, воскресенье проходит очень даже неплохо.
Но linkmeup не даёт отдыхать ни себе, ни другим. 2 часа назад мы провели знакомство с гостями 65-го выпуска.
А прямо сейчас в продолжение хороших новостей, публикуем вторую часть интервью с Наташей, продолжая раскрывать секреты найма на работу.
Скачать файл подкаста
Вся серия подкастов про собесы:
- linkmeup и Клиппер. Собес. #1. TL в SP
- linkmeup и Клиппер. Собес. #2. Junior engineer в Ent
- linkmeup и Клиппер. Собес #3. Integration Engineer
- linkmeup и Клиппер. Собес #4. TL в Ent
- linkmeup и Клиппер. Собес #5. Pre-sale в вендора
- linkmeup и Клиппер. Собес — V∞. Подведение итогов
- linkmeup. Выпуск № 63. HR. Инженер в зазеркалье
- linkmeup. Выпуск № 63. HR. По заявкам слушателей
Добавить RSS в подкаст-плеер.
Подкаст доступен в iTunes.
Скачать все выпуски подкаста вы можете с яндекс-диска.
Ещё выпуски
Представьте, что вас позвали учиться плавать — и сразу бросили в океан. С сегодняшней темой получается что-то похожее. Она точно не годится для ...
29 августа 2025
Разобрались в типах трансиверов? Посчитали SerDes-ы на офисном свитче? Уже знаете отличие от PAM4 от NRZ? И переделалии аплинки домашнего роутера на 400G? ...
25 февраля 2022
В этом апреле-майском выпуске мы поговорили про профессиональное выгорание в IT сфере и как со всем этим жить. В гостях: Марина Арефьева. Консультант ...
6 мая 2020
В гостях подкаста в феврале кипрский сервис-провайдер servers.com. Про сервис-провайдинг, дата-центры, сети, вендоров и мониторинг Участники: Николай Двас, Servers.com CEOКонстантин Безрученко, Servers.com CTO ...
25 февраля 2018


1 коментарий
Хм, крайне удивила некомпетентность Наташи в области законодательного регулирования удаленки. Она описывает ситуацию и делает предположения в рамках условий, существовавших до весны 2013 года («в законодательстве нет такого понятия, как удаленная работа», оформление удаленщиков как командированных или открытие ради них обособленных подразделений в регионах и т.п.) В апреле 2013 вступила в действие глава 49.1 Трудового кодекса «Особенности регулирования труда дистанционных работников», где все эти проблемы были разрулены. Уже пять лет как удаленщики могут быть оформлены стопроцентно «вбелую». Именно об этом говорят упомянутые ведущим компании, широко практикующие найм удаленщиков.
Наталье надо подтянуть знание нормативной базы )) Вообще странно, что это прошло мимо нее, тогда эта новация пронеслась ураганом статей по всем HR-порталам и волной экстаза в комментариях к ним.