• Юлия Рынденкова. CTO, Postgres Professional
• Алёна Скалкина. HR  Brand Lead, Postgres Professional

• Изменения на IT-рынке труда: переход от «рынка кандидата» к «рынку работодателя», увеличение сроков поиска работы и сокращение числа офферов.

• Проблемы подбора: огромное количество однотипных резюме, трудности поиска квалифицированных специалистов с нужным стеком.

• Влияние обучающих курсов и свичеров: перенасыщение рынка подросшими выпускниками курсов  и резюме, составленными по шаблонам карьерных консультантов.

• Тренды найма и требования бизнеса: смещение фокуса на четкий бизнес-результат, снижение бюджета на «наем про запас» и необходимость обоснования каждой вакансии перед руководством.

• Особенности опыта кандидатов: частые увольнения и закрытия проектов, деморализация специалистов из-за частой смены работы.

• Эффективность нетворкинга: рост роли личных связей и рекомендаций при поиске работы и сотрудников в обход классических площадок.

• Динамика зарплат и софт-скиллы: падение зарплатных ожиданий у мидлов/синьёров при долгом поиске, а также возрастающая ценность горящих глазах, адаптивности и развитых гибких навыков по сравнению с узкими техническими навыками.

Оставайтесь на связи

Пишите нам: info@linkmeup.ru Канал в телеграме: t.me/linkmeup_podcast Канал на youtube: youtube.com/c/linkmeup-podcast Подкаст доступен в iTunes, Google Подкастах, Яндекс Музыке, Castbox Сообщество в вк: vk.com/linkmeup Группа в фб: www.facebook.com/linkmeup.sdsm Добавить RSS в подкаст-плеер. Пообщаться в общем чате в тг: https://t.me/linkmeup_chat Поддержите проект: